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Kaiserswerther Diakonie
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FÜHREN UND ORGANISIEREN
 
12/9/2019 - 3/18/2021Leitungskompetenzen im Mittleren Management für Führungskräfte in der Alten- und Behindertenhilfe, Düsseldorf, Alte Landstr. 179c
 
Kursnummer3.01.0319
TitelLeitungskompetenzen im Mittleren Management für Führungskräfte in der Alten- und Behindertenhilfe
ZielgruppePflegefachkräfte, siehe unter Inhalte, Ziele
Beschreibung
In Zeiten knapper wirtschaftlicher und personeller Ressourcen hängt die Leistungsfähigkeit von Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen davon ab, wie es gelingt, die vorhandenen personellen Ressourcen zu nutzen. Von daher kommt den Führungskräften in den Einrichtungen und der Qualität ihrer Führung eine wesentliche Bedeutung im Blick auf die Zukunftsfähigkeit der einzelnen Unternehmen zu. Gut ausgebildete Führungskräfte sind da-bei ein wichtiger Erfolgsfaktor. So ist es Ziel in unseren Weiterbildungen, lebensbegleitendes Lernen so auszurichten, dass neben den jeweiligen Fachkompetenzen auch personale Kompetenzen im Bereich der Führung gefördert, unterstützt und ausgebaut werden.

In dieser Weiterbildung werden die Grundlagen für das zukünftige Führungshandeln gelegt. Ein Expertenteam der Kaiserswerther Seminare hat sich mit der Weiterbildung „Leitungs-kompetenzen im Mittleren Management“ intensiv beschäftigt und unser Konzept neu ausgerichtet. Dabei haben wir u. a. die Kursorganisation optimiert durch weniger Fortbildungstage, so dass die Weiterbildung in kürzerer Zeit mit weniger Fehltagen in der Einrichtung durchlaufen werden kann.

Die Weiterbildung vernetzt Pflege interdisziplinär. Sie vermittelt und trainiert notwendige Kompetenzen für eine Leitungsposition im Mittleren Management. Grundlagen und Füh-rungstrainings werden kontinuierlich begleitet, fachspezifische Themen aus unterschiedli-chen Bereichen werden als Fachmodule angeboten.

Wir bieten die Weiterbildung „Leitungskompetenzen im Mittleren Management für Altenhilfeeinrichtungen, Ambulante Dienste und die Behindertenhilfe nun mit 460 Stunden an. Somit erfüllt die Weiterbildung die Auflagen des SGB XI.




Erreichbare Kompetenzen/Ausgewählte Inhalte
Nach erfolgreichem Abschluss können Sie

• Theorien und Modelle professioneller Pflege in das Handeln einbeziehen
• in komplexen pflegerischen Situationen handeln
• Gespräche mit beteiligten Akteuren führen
• Team- und Gruppenprozesse moderieren
• mit Konflikten und schwierigen Situationen umgehen
• sich als Leitung positionieren
• mit rollentypischen Belastungen professionell umgehen
• Pflegerische Arbeit organisieren und interdisziplinär zusammenarbeiten
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kompetenzorientiert im Team einsetzen
• die Atmosphäre im Team fördern
• eine anforderungsorientierte Projektskizze entwerfen
• das eigene Projekt vorstellen und begründen
• ein Projekt im eigenen Arbeitsbereich erproben
• normative Vorgaben in das Handeln integrieren
• Organisationsstrukturen im Handeln berücksichtigen

Ausgewählte Inhalte der Basismodule 1 und 2, sowie Fachmodul 1

• Steuerung und Gestaltung pflegerischer Prozesse
• Gestaltung von Kommunikation und Interaktion
• Entwicklung eines beruflichen Selbstverständnisses als Leitung
• Personalmanagement
• Projektmanagement
• Rahmenbedingungen des Leitungshandelns
• Kollegiale Beratung


Zielgruppe / Zugangsvoraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin,
• Kinderkrankenpflegerin mit mindestens dreijähriger staatlich anerkannter Ausbildung
• Mindestens zweijährige Berufspraxis nach Abschluss der Ausbildung
• Möglichst 6 Monate Führungserfahrung zu Beginn der Weiterbildung


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte fordern Sie unsere ausführliche Kursausschreibung an.

Wir freuen uns über Ihre Anmeldung!



Stunden460
BildungsmanagementIris Griepernau
KursleitungPicado, Luis Romilio
KursgebührEUR 4,070.00
SeminarFruebucherBisDatum6/30/2019
SeminarFruehbucherRabatt10
AbschlussZertifikat
VeranstaltungsortDüsseldorf, Alte Landstr. 179c
Monday, September 23, 2019
Created with easySoft. Publish (20191858-13050)